3. Verteilerschlüssel festlegen:

Zur Aufteilung der Primärkosten verteilte sie Schritt für Schritt alle Kosten der Primärkostenarten auf die Stellen: die Materialgemeinkosten, die Peronalkosten, die Dienstleistungskosten, die Steuern und die kalkulatorischen Kosten.

Personalkosten:

1. Welche Personalkosten fielen an?

Gehalt für die Telearbeiterin
6.300 €
Honorar für den externen Technischen Redakteur
4.000 €
Summe
10.300 €

2. Welche Bezugsgröße ist als Verteilergrundlage für Personalkosten sinnvoll?
  Als Bezugsgröße für den Verteilerschlüssel für die Personalkosten wählte sie die Gehaltshöhe. Sie legte den Verteilerschlüssel 0:1:3:3:2 fest.
3. Auf welche Stellen im Unternehmen entfielen Anteile an Personalkosten?
  Anteile an Personalkosten entfielen auf Fertigung, Verwaltung und Vertrieb.
4. Wieviele Anteile entfielen auf diese Stellen?
Welche Stelle hat wieviele Personalkosten verursacht?

Auf folgenden Seiten sehen Sie, wie Frau Brandneu die Personalkosten verteilte.